経営理念
個々が責任感と向上心を持つこと。それが企業としての成長につながる
経営方針
私の経営方針は横浜アビリティを単に大きくすることではなく、全ての働く人たちが、仕事を楽しみ休日を楽しむ、
自分を成長させ、満足と成功を得られるような会社の仕組みを作ることです。
年齢、性別、学歴や国籍等に係わらず働くすべての人たちに、自己実現と自己成長の機会と環境を提供します。
そうした安定した環境で安心して働くことで個々の持つ能力（ABILITY）を最大限以上に発揮させ企業価値の向上を目指します。
経営指針
私は横浜アビリティで働くすべての人に、会社の経営哲学や価値観を理解してもらうために努力します。
社長としての私の役割は、個々の社員の成長のために支援をすることですが、
特別なやり方を無理矢理押し付けるものではなく個性を生かし120％の能力を発揮する環境を整ることだと考えます。
代表あいさつ
2013年に創業。
船の電気装備事業、家具の配送事業、
遊技機の取り扱い事業を3本柱に創業以来順調に売り上げを伸ばし続けています。
会社の理念「個々が責任感と向上心を持つこと。それが企業としての成長につながる」
理念に基づき企業としては働く個人の個性や人柄を尊重し最大限の能力を発揮できる環境を用意する事。
そうする事で個々の仕事の質向上、よってローコストハイパフォーマンスな作業が提供できる。
それが企業価値の向上そしてお客様の評価、信頼に繋がっていく。そう考えております。
【B-plusでも取り上げていただきました。】
